Lancement du projet européen Erasmus+ GEST’UP, novembre 2025
Le 13 novembre 2025, le projet GEST’UP – Le geste professionnel pour l’inclusion a été officiellement lancé à Paris, marquant le début d’une coopération européenne en faveur de l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi.
Le projet Gest’UP c’est quoi ?
GEST’UP vise à améliorer l’employabilité des populations vulnérables en développant des micro-formations adaptées aux besoins du marché du travail. Le projet a pour but également de renforcer la collaboration entre entreprises, organismes de formation et structures d’accompagnement, afin de faciliter l’accès à l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels.
Les partenaires
Le projet repose sur un partenariat européen réunissant cinq organisations complémentaires :
- AGFE (France) : association spécialisée dans l’ingénierie de projets européens et les dispositifs d’insertion professionnelle, notamment à travers les PLIE.
- UNESSA (Belgique) : fédération d’employeurs active dans les secteurs du soin, du social et de l’insertion socio-professionnelle, avec une forte expertise en formation et en projets européens.
- Comité Européen de Coordination – CEC (Belgique) : réseau européen engagé dans l’inclusion des publics éloignés de l’emploi et la diffusion de bonnes pratiques à l’échelle européenne.
- ALIE (France, La Réunion) : structure d’insertion par l’activité économique, experte de la formation en situation de travail et du développement des compétences comportementales.
- Academia Postal 3 Vigo (Espagne) : organisme de formation spécialisé dans la création de contenus pédagogiques et d’outils numériques.
Cette diversité d’acteurs permet de croiser expertise de terrain, innovation pédagogique et capacité de diffusion à l’échelle européenne.
GEST’UP prévoit le développement de plusieurs outils concrets :
- deux catalogues (gestes professionnels et compétences),
- des micro-formations certifiées, testées avec des entreprises,
- une plateforme numérique interactive avec des ressources pédagogiques (dont des vidéos).
Ces livrables ont vocation à être transférables et directement utilisables par les professionnels de l’accompagnement et de la formation.
Une approche innovante : le micro-training par le geste professionnel
L’innovation centrale du projet repose sur une entrée dans l’emploi via des micro-formations, construites à partir du concept de geste professionnel.
Défini comme une action concrète et observable en situation de travail, mobilisant à la fois compétences techniques et comportementales. Le geste professionnel permet de rapprocher la formation des réalités du terrain.
Ce processus de micro-training court et ciblé, facilite l’acquisition rapide de compétences utiles tout en répondant directement aux besoins des entreprises. Il constitue ainsi un levier innovant pour favoriser l’accès à l’emploi et la reconnaissance des compétences.
Une première rencontre tournée vers le terrain
À la suite de la réunion de lancement organisée à Paris, les partenaires ont participé le 14 novembre à une visite de terrain de l’EBE 13 Avenir et d’un restaurant social de la Fondation de l’Armée du Salut, afin d’ancrer le projet dans des réalités concrètes.
Nous avons découvert des structures d’insertion professionnelle permettant d’observer directement des situations de travail, le développement de compétences en contexte réel et l’importance des savoir-être dans les parcours d’accompagnement.
Cette immersion a renforcé la volonté commune de développer des outils concrets, utiles et directement applicables sur le terrain.
